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      医院绩效考核体系优化


      随着医改的深入,患者对医疗服务水平的要求增高,国家也对公立医院的内部绩效考核水平也提出了更高的要求。

      如何进行绩效考核对于公立医院来说非常重要,目前大部分公立医院的绩效考核体系仍然以考核财务性指标为主,根本无法显现公立医院的公益性,指标设置不合理、沟通反馈机制不完善等问题严重。构建一套适应医改发展、适合百姓需求的绩效考核体系对于公立医院来说十分重要。

      美兰德结合医院等级、规模、类型及其他需求,为医院出具个性化绩效考核设计方案,为医院绩效考核管理提供科学可靠、完善全面的指标体系和方法,为医院的战略发展提供科学引导和评估。



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